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2014年8月4日，集團董事長陶昌銀、副董事長王清、副總經理吉臨鳳、工會常務副主席、總經濟師陳穎來到華新一品.御元、曙光黎明恒盛保障房在建項目工地，為工人送上了毛巾、洗衣粉、牙膏、風油精等防暑降溫用品。 在建設工地一線，集團董事長陶昌銀一行首先來
發布時間：
2018-08-13
當前，夏日炎炎，驕陽似火，正值生產旺季，一線的工人師傅們頂著高溫酷暑辛勤地工作。科達公司心系職工，本著“以人為本、關愛職工”的精神，2014年8月4日，到各車間開展活動，在此次活動中為200余名職工送去了礦泉水、清涼油、毛巾等防暑降溫物資，給在高溫酷暑天氣里辛勤工作的員工們送上了公司的關懷和溫暖，送上了一份清涼。 “夏送清涼”慰問活動，是實踐科學發展觀的具體體現，是構建和諧的有效措施，是為職工做
當前，夏日炎炎，驕陽似火，正值生產旺季，一線的工人師傅們頂著高溫酷暑辛勤地工作。科達公司心系職工，本著“以人為本、關愛職工”的精神，2014年8月4日，到各車間開展活動，在此次活動中為200余名職工送去了礦泉水、清涼油、毛巾等防暑降溫物資，給在高溫酷暑天氣里辛勤工作的員工們送上了公司的關懷和溫暖，送上了一份清涼。
“夏送清涼”慰問活動，是實踐科學發展觀的具體體現，是構建和諧的有效措施，是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式，是密切黨群、干群聯系的有效載體。公司領導早部署、嚴要求、抓落實，關愛員工、保障員工健康、鼓舞員工士氣，進一步提高工員工的工作責任意識。科達公司的“夏送清涼”活動與日常工作同安排、同抓實，充分發揮公司組織暖人心、促生產、保平安的積極作用。
通過“夏送清涼”活動的開展，讓廣大職工感受到了集團和公司領導的關愛，感受到了夏日的清涼，鼓舞了職工士氣，提高了職工工作積極性，職工們紛紛表示決不辜負各位領導的關懷，立足崗位，奮戰高溫，保證各項工作任務順利完成。
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