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科達公司開展公開測評工作
發布時間：
2018-08-10
為進一步創新管理、著力打造一支高素質的領導班子隊伍。近幾日，科達公司安排專人有組織、有計劃地組織全體員工分別對公司總經理、副總經理，混凝土、木業、鋁合金幕墻三個公司主要負責人進行了公開、公平、公正的測評。 此次測評、采用無記名填表的方式，一人一表、以百分制對領導干部的德、能、勤、績、廉進行綜合評估。測評注重實際效果、分級施行，公司總經理、副總經理由各科室全體人員和各公司負責人測評;混凝土、木業、
為進一步創新管理、著力打造一支高素質的領導班子隊伍。近幾日，科達公司安排專人有組織、有計劃地組織全體員工分別對公司總經理、副總經理，混凝土、木業、鋁合金幕墻三個公司主要負責人進行了公開、公平、公正的測評。
此次測評、采用無記名填表的方式，一人一表、以百分制對領導干部的德、能、勤、績、廉進行綜合評估。測評注重實際效果、分級施行，公司總經理、副總經理由各科室全體人員和各公司負責人測評;混凝土、木業、鋁合金幕墻三個公司主要負責人由各公司全體員工進行測評，測評認真、嚴肅，全員參與(因公外出者回到單位主動補做)。全體員工本著對公司高度負責的心態，實事求是對領導的綜合素質進行了評估，同時本身也在此次測評活動中受到了啟發。
科達公司管理班子注重實效，更不是搞一次試試而已，而是將民主測評工作納入長效管理，每季測評一次。為規范管理提供堅強的保證、促進領導班子隊伍不斷提高自身水平和綜合素質打好良好的基礎，測評的目的很明確，就是認真做好本職工作、把各項工作落到實處。
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